Nous sommes spécialisés dans le placement temporaire, mais également dans le placement fixe.

  • Emplois fixes :
    • Honoraires pour les placements stables
      • Ce n’est qu’à la conclusion effective d’un contrat de travail avec l’un(e) de nos candidat(e)s que vous recevrez une facture de nos honoraires dont le montant varie de 12% à 24 %
        du salaire annuel brut selon la qualification demandée.
    • Garanties
      • Durant les 3 premiers mois d’engagement, vous profitez de dispositions avantageuses au niveau de la garantie et du remboursement.
      • Si le contrat de travail est rompu avant l’échéance des 3 mois, les honoraires sont remboursés comme suit:
      • 70% durant la première quinzaine, 50% durant le premier mois, 25% durant le deuxième mois.
  • Emplois temporaires :
    • Tarifs horaires
      • Nos tarifs horaires varient en fonction de la qualification des collaborateurs/trices choisi(e)s.
    • Prestations comprises dans les tarifs horaires
      • AVS / AI / APG
      • AC
      • Assurance pour les accidents professionnels
      • LPP (Caisse de pension)
      • ALFA (Allocation fasmiliale)
      • Indemnités vacances
      • Indemnités jours fériés
      • 13ème salaire
      • Absences justifiées
      • Compensation pour service militaire / civil
    • Try & Hire
      • Au-delà de 3 mois de travail temporaire, vous pouvez directement engager notre collaborateur/trice sans frais supplémentaires.
      • Si vous désirez l’engager avant la fin des trois mois , nous vous facturons les frais administratifs et le manque à gagner pour la période restante.